2) A “falta ou privação de alimento é uma Operação Estabelecedora (OE)?
A privação de alimento é um exemplo de OE. “É uma operação estabelecedora que momentaneamente 1. aumenta a efetividade de alimento como uma forma de reforço.
2. evoca qualquer comportamento que tenha sido seguido pelo reforço alimento. Provavelmente, é melhor considerar este efeito evocativo como:
2.a. o resultado de um efeito direto da OE sobre tal comportamento, 2.b. um aumento na efetividade evocativa de todos os SDs para comportamento que tiver sido seguido pelo reforço alimento e 2.c. um aumento na freqüência de comportamento que tiver sido seguido por reforçadores condicionados cuja efetividade depende da privação de alimento.” (Michael, 1993, p.193)
3) Existem quantos tipos de Operações Estabelecedoras e quais os nomes?
b) operações estabelecedoras condicionadas (OEC)
b1)reforçadores condicionados e incondicionados
Há três tipos básicos:
1) operações estabelecedoras condicionadas substitutas
2) operações estabelecedoras condicionadas reflexivas
3) operações estabelecedoras condicionadas transitivas
5) Dê exemplos de Operações Estabelecedoras Incondicionadas?
A água é um SR incondicionado e a privação de água, sal e aumento da terapia são operações estabelecedoras. O alimento é um SR incondicionado e a privação, o odor são operações estabelecedoras. A temperatura ambiente é um SR incondicionado e a diminuição ou aumento temperatura são operações estabelecedoras.
6) O que são operações estabelecedoras condicionadas (OEC)?
“Formas comuns de reforçadores condicionados não requerem uma OE especial para sua efetividade; a OEI apropriada ao reforçador incondicionado relevante é suficiente. Em outras palavras, muitas formas de reforçadores aprendidos não requerem OEs aprendidas. Entretanto, há variáveis que alteram a efetividade de outros eventos, mas apenas como um resultado da história do organismo individual. Essas são operações estabelecedoras aprendidas ou condicionadas (OEC).” (Michael, 1993, p.198)
7) Não seria melhor dizer em Operação Motivacional?
“O termo estabelecedora implica apenas um aumento na efetividade de uma conseqüência como reforçador ou punidor, mas muitas variáveis motivadoras diminuem a efetividade de conseqüências…. Assim, analistas do comportamento poderiam considerar OA [fusion_builder_container hundred_percent=”yes” overflow=”visible”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”no” center_content=”no” min_height=”none”][operação abolidora] como referindo qualquer evento que diminua a efetividade de uma dada conseqüência, OE como referindo qualquer evento que aumente a efetividade de uma dada conseqüência e OM como um termo amplo que subsume OAs e OEs.” (Laraway, Snycerski, Michael e Poling, 2003, pp. 408-409)
Neste sentido, operações motivadoras (OM) é “um termo amplo” que inclui:
1. operações estabelecedoras (OE): “qualquer evento que aumente a efetividade de uma dada conseqüência”
2. operações abolidoras (OA): “qualquer evento que diminua a efetividade de uma dada conseqüência”(Laraway, Snycerski, Michael e Poling, 2003, pp. 408-409).
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